Apotekare hotas av utvisning trots brist på farmaceuter

UPPDATERAD. För sju år sedan, 2019, flyttade Zaib Ansari med sin man Rahat Shakeel och deras då ettåriga dotter till Sverige. Sedan dess har de utbildat sig, jobbat hårt och slitit för att skapa sig ett bättre liv för sig själva och framför allt för dottern.

— Jag har kämpat, kämpat, kämpat för att lära mig allt jag behöver och kan för att få bo kvar här i Sverige och få en bättre framtid för min dotter, säger Zaib Ansari.

— Pakistan är ett trångsynt samhälle när det gäller kvinnor och vi vill att vår dotter ska växa upp som en fri kvinna. Inte i ett patriarkalt samhälle där hennes rättigheter kränks. Jag har bara ett liv, och jag ska försöka göra det bästa av det för mig och min familj.

Zaib Ansari studerade till apotekare i Uppsala, och jobbade under utbildningen som vårdbiträde inom hemtjänsten i Uppsala kommun. När hon fått sin apotekarlegitimation började hon på Apoteket i Stockholm.

Efter ett år såg hon en annons om att Kronans Apotek sökte farmaceuter i Kiruna. Hon sökte jobbet, fick det och flyttade dit med sin familj.

I dag arbetar hon på Kronans Apotek Kiruna som ligger vid Coop.

Rahat Shakeel har utbildat sig till apotekare i Pakistan, har jobbat som det där och i Saudiarabien. Nu går han utbildningen för att få svensk legitimation.

Under tiden arbetar han som apotekstekniker på Kronans andra apotek i Kiruna, Kronans Apotek Gallerian.

Men nu ska hela familjen utvisas, vilket Dagens ETC var först med att uppmärksamma.

Det var under en rast i personalrummet som Zaib Ansari fick mejlet från Migrationsdomstolen. Hennes ansökan om arbets- och uppehållstillstånd har fått avslag.

— När jag läste beslutet ville jag bara kräkas. Jag har arbetat som vårdbiträde och utbildat mig till apotekare men ändå så drabbas jag. Sedan dess har det varit jättesvårt för mig att sova. Det har varit hemskt, säger Zaib Ansari.

— Vi har så mycket stress nu kring det här beslutet, vi vet inte om vi får vara kvar i morgon ens. Vi kan inte planera, vi kan inte fokusera och vi kan inte lita på någonting längre.

I beslutet från den 22 maj som Svensk Farmaci tagit del av skriver Migrationsdomstolen att Zaib Ansaris identitet kan styrkas och att lönen hon får på Kronans apotek i Kiruna är tillräcklig för en god försörjning.

Enligt den fackliga organisationen är anställningsvillkoren inte sämre än de villkor som följer av kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen. Migrationsverket gör samma bedömning.

Domstolen konstaterar också att Zaib Ansari är legitimerad apotekare och att hon talar svenska.

Hon uppfyller med andra ord de kriterier som staten satt upp för beviljat arbets- och uppehållstillstånd.

Men domstolen anser inte att ”kravet på unionsföreträde” iakttagits.

För att en person utanför EU/ESS ska få arbetstillstånd i Sverige måste jobbet enligt Migrationsverket först ha varit utannonserat i minst tio dagar i Sverige och inom EU/EES.

Syftet är att ge arbetssökande inom EU förstahandsrätt att söka jobbet.

Arbetsgivaren måste kunna visa att annonsen varit aktiv under rätt period. Om kravet inte anses uppfyllt kan Migrationsverket avslå ansökan om arbetstillstånd.

Enligt Migrationsverkets utredning har Zaib Ansari sökt en tjänst som inte existerat på Arbetsförmedlingens webbplats vid den tidpunkt hon uppgett.

Men det är enligt henne fel.

— Jag hade kunnat acceptera beslutet om anledningen de gav var sann. Problemet är att Migrationsverket missförstod ärendet.

Hon rekryterades av Kronans Apotek i Kiruna, där det råder brist på farmaceuter. Därför uppdateras jobbannonsen löpande. Problemet är att annonsen, trots uppdatering, behåller samma ID hos Arbetsförmedlingen.

— Jag sökte tjänsten via en annons som var aktiv på Arbetsförmedlingens webbplats och i Kronans Apoteks interna rekryteringssystem (ATS, Jobylon). Annonsen uppfyllde samtliga annonseringskrav enligt utlänningslagen, säger Zaib Ansari.

I Kronans Apoteks rekryteringssystem framgår att tjänsten i Kiruna har annonserats ut kontinuerligt från januari 2025 och framåt.

Men när Migrationsverket tog del av den angivna annonsen framgick att tjänsten utannonserades under perioden den 29 april till 31 maj 2025.

Migrationsverket har alltså tolkat förlängningen som en ny annons och därmed utgått från fel publiceringsdatum.

Den aktuella annonsen hade 1 april 2025 som publiceringsdatum och 24 april 2025 som sista ansökningsdag.

— Jag skickade in min ansökan den 13 april 2025, alltså under den aktiva annonseringsperioden. Att beslutet grundas på uppgiften att jag ansökte innan annonseringen är därför felaktigt.

Zaib Ansari intervjuades sedan för tjänsten den 17 april och skrev på anställningsavtalet i maj 2025.

Hon skriver i sin överklagan att Migrationsverket har baserat sitt beslut på antagandet att hon sökte anställningen innan platsannonsen hade publicerats, ”detta är en felaktig bedömning”.

— Hela vår familj står inför utvisning. Inte för att vi brutit mot några regler. Inte för att rekryteringen var oäkta. Utan på grund av en administrativ feltolkning, säger Rahat Shakeel till Dagens ETC.

Migrationsverkets utredning och avslag kom i augusti förra året. I ett överklagande till Migrationsdomstolen redovisade Zaib Ansari då jobbannonsens verkliga publicering med loggar och intyg från sin arbetsgivare.

Det är den överklagan som nu avslagits.

Enligt Zaib Ansari ska de nu få hjälp av jurister från Kronans Apotek så de kan överklaga en andra gång. Men hoppet är nästan ute. De har kontaktat jurister tidigare och fått beskedet att har de tidigare fått avslag öppnas inte ärendet igen.

— Det är inte fel från mitt håll, det är inte fel från Kronans Apotek. Jag fattar inte vad det är för fel, säger Zaib Ansari.

— Om jag slutar att jobba här tvingas Kronan stänga ett av sina apotek i Kiruna. Det hände nyligen i Vittangi där Kronans Apotek tvingades att stänga på grund av farmaceutbrist, säger Zaib Ansari.

— Hela månaden har de kommit hit till oss i Kiruna istället. Äldre människor med rullatorer som tar bussen hit från Vittangi. Det tar en timme enkel resa och bussen går bara två gånger om dagen. Det är så stor brist, så tvingas en farmaceut att sluta så drabbas hela samhället.

Svensk Farmaci har tidigare uppmärksammat Kronas Apotek i Vittangi.

Tove Widemar Gerdin, kommunikationschef på Kronans Apotek:

— Vi känner till ärendet och ser naturligtvis mycket allvarligt på situationen för Zaib och hennes familj, säger Tove Widemar Gerdin.

— Zaib är en uppskattad medarbetare och legitimerad apotekare som har en viktig roll i vår verksamhet i Kiruna, där det råder brist på farmaceutisk kompetens. Vi är därför måna om att kunna behålla kvalificerade medarbetare som Zaib.

— Eftersom det handlar om ett enskilt ärende och en pågående process har vi begränsade möjligheter att kommentera detaljerna. Vi stöttar dock Zaib inom ramen för vad vi som arbetsgivare kan göra och bistår henne i den fortsatta processen.

Regeringen har gått ut med en lista på 27 yrken samt bland annat personer med apotekarexamen som undantas från den nya lagen om höjda lönekrav vid arbetskraftsinvandring som trädde i kraft den 1 juni.

Sveriges farmaceuters ordförande Agnieszka Madej har tidigare sagt till Svensk Farmaci att hon välkomnar att regeringen gör undantag för apotekare eftersom ”de fyller en mycket viktig funktion inom hälso- och sjukvården och i hela vårt samhälle”.

— Det råder redan nu brist på farmaceuter särskilt på de som vill arbeta på öppenvårdsapotek. För att öka vår beredskap vad gäller forskning, tillverkning och för att vi ska ha fungerande apotek även i krig eller kris behövs fler farmaceuter, inte färre. Där är alla de med apotekarexamen som nu undantas en viktig del, har Agnieszka Madej tidigare sagt till Svensk Farmaci.

Läs mer >> Brist på farmaceuter tvingar apotek i Vittangi att stänga – invånare hyllar sin farmaceut

Apotekare undantas från högre lönekrav för arbetstill­stånd

Var tredje yrke inklusive receptarie kan undantas från skärpta lönekrav

Astra Zeneca: regeringen stoppar oss från att rekrytera

Sveriges Farmaceuter kritiska till höjt försörjnings­krav