Apotekarpar utvisades – minister vill ta bort krånglig regel
Apotekarna Zaib Ansari och Rahat Shakeel blev utvisade från Sverige på grund av en feltolkad platsannons. Moderaterna vill nu ta bort annonseringskravet.
– Det känns inte rättvist. Vi måste göra om kravet så inte fler människor drabbas och vi kan få fler högkvalificerade arbetskraftsinvandrare att välja Sverige, säger migrationsminister Johan Forssell till SVT Nyheter Norrbotten.
Migrationsminister Johan Forssell (M).
Svensk Farmaci har tidigare berättat om Zaib Ansari och Rahat Shakeel, båda apotekare, som flyttade från Pakistan till Sverige med sin dotter för att skapa ett bättre liv.
Zaib Ansari studerade till apotekare i Uppsala, och jobbade under utbildningen som vårdbiträde inom hemtjänsten i Uppsala kommun. När hon fått sin apotekarlegitimation började hon på Apoteket i Stockholm.
Efter ett år såg hon en annons om att Kronans Apotek sökte farmaceuter i Kiruna. Hon sökte jobbet, fick det och flyttade dit med sin familj.
Hon arbetade på Kronans Apotek Kiruna som ligger vid Coop.
Rahat Shakeel har utbildat sig till apotekare i Pakistan, har jobbat som det där och i Saudiarabien och gick utbildningen för att få svensk legitimation.
Under tiden arbetade han som apotekstekniker på Kronans andra apotek i Kiruna, Kronans Apotek Gallerian.
I somras blev de utvisade på grund av en feltolkad platsannons.
Zaib Ansari och Rahat Shakeel tycker att de sju åren i Sverige har varit de bästa i deras liv.
För att en person utanför EU/ESS ska få arbetstillstånd i Sverige måste jobbet enligt Migrationsverket först ha varit utannonserat på Arbetsförmedlingens hemsida i minst tio dagar i Sverige och inom EU/EES.
Syftet är att ge arbetssökande inom EU förstahandsrätt att söka jobbet.
Arbetsgivaren måste kunna visa att annonsen varit aktiv under rätt period. Om kravet inte anses uppfyllt kan Migrationsverket avslå ansökan om arbetstillstånd.
Enligt Migrationsverkets utredning har Zaib Ansari sökt en tjänst som inte existerat på Arbetsförmedlingens webbplats vid den tidpunkt hon uppgett.
Men det är enligt henne fel.
Hon rekryterades av Kronans Apotek i Kiruna, där det råder brist på farmaceuter. Därför uppdateras jobbannonsen löpande. Problemet är att annonsen, trots uppdatering, behåller samma ID hos Arbetsförmedlingen.
I Kronans Apoteks rekryteringssystem framgår att tjänsten i Kiruna har annonserats ut kontinuerligt från januari 2025 och framåt.
Men när Migrationsverket tog del av den angivna annonsen framgick att tjänsten utannonserades under perioden den 29 april till 31 maj 2025.
Migrationsverket har alltså tolkat förlängningen som en ny annons och därmed utgått från fel publiceringsdatum.
Migrationsminister Johan Forssell (M) besökte Kiruna under måndagen och meddelade att partiet vill modernisera annonseringskravet vid rekrytering utanför EU. De anser att direktivet från 2008 är föråldrat och riskerar att drabba både arbetsgivare och arbetstagare.
— Den här lagstiftningen har funnits i snart 20 år och vi måste göra om kravet så inte fler människor drabbas, säger migrationsminister Johan Forssell till SVT Nyheter Norrbotten.
— Väldigt många jobb i dag annonseras inte via Arbetsförmedlingen utan det går via andra plattformar och då känns det bara byråkratiskt och stelbent att ha kvar det här kravet, säger Johan Forssell.
Varför kommer det här förslaget just nu?
— Delvis för att det kom upp kring det här paret. Det känns inte rättvist, och det är därför jag nu säger att det här måste vi förändra. Det här måste vi göra om hela den här regeln så att det inte drabbar någon mer framåt men också så att det blir bra så att vi kan få fler högkvalificerade arbetskraftsinvandrare att välja Sverige.
Läs mer >> ”När det saknas farmaceuter varför utvisar vi människor som har den kompetensen”
Utvisning av apotekare står fast – prövas inte på nytt av domstol
