Utvisning av apotekare står fast – prövas inte på nytt av domstol

För sju år sedan, 2019, flyttade Zaib Ansari med sin man Rahat Shakeel, båda apotekare, och deras då ettåriga dotter till Sverige. för att skapa sig ett bättre liv för sig själva och framför allt för dottern, något som Svensk Farmaci berättat om tidigare.

Zaib Ansari studerade till apotekare i Uppsala, och jobbade under utbildningen som vårdbiträde inom hemtjänsten i Uppsala kommun. När hon fått sin apotekarlegitimation började hon på Apoteket i Stockholm.

Efter ett år såg hon en annons om att Kronans Apotek sökte farmaceuter i Kiruna. Hon sökte jobbet, fick det och flyttade dit med sin familj.

I dag arbetar hon på Kronans Apotek Kiruna som ligger vid Coop.

Rahat Shakeel har utbildat sig till apotekare i Pakistan, har jobbat som det där och i Saudiarabien. Nu går han utbildningen för att få svensk legitimation.

Under tiden arbetar han som apotekstekniker på Kronans andra apotek i Kiruna, Kronans Apotek Gallerian.

Nu ska de utvisas på grund av en feltolkad platsannons.

I sitt beslut menar Migrationsverket att den tjänst Zaib Ansari sökte inte fanns publicerad på Arbetsförmedlingens webbplats vid den tidpunkt som uppgavs i ansökan.

Senare instämde även Migrationsdomstolen i Migrationsverkets beslut.

Det var under en rast i personalrummet som Zaib Ansari fick mejlet från Migrationsdomstolen. Hennes ansökan om arbets- och uppehållstillstånd har fått avslag.

— När jag läste beslutet ville jag bara kräkas. Jag har arbetat som vårdbiträde och utbildat mig till apotekare men ändå så drabbas jag. Sedan dess har det varit jättesvårt för mig att sova. Det har varit hemskt, har Zaib Ansari tidigare berättat för Svensk Farmaci.

I beslutet från den 22 maj som Svensk Farmaci tagit del av skriver Migrationsdomstolen att Zaib Ansaris identitet kan styrkas och att lönen hon får på Kronans apotek i Kiruna är tillräcklig för en god försörjning.

Enligt den fackliga organisationen är anställningsvillkoren inte sämre än de villkor som följer av kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen. Migrationsverket gör samma bedömning.

Domstolen konstaterar också att Zaib Ansari är legitimerad apotekare och att hon talar svenska.

Hon uppfyller med andra ord de kriterier som staten satt upp för beviljat arbets- och uppehållstillstånd.

Men domstolen anser inte att ”kravet på unionsföreträde” iakttagits.

För att en person utanför EU/ESS ska få arbetstillstånd i Sverige måste jobbet enligt Migrationsverket först ha varit utannonserat i minst tio dagar i Sverige och inom EU/EES.

Syftet är att ge arbetssökande inom EU förstahandsrätt att söka jobbet.

Arbetsgivaren måste kunna visa att annonsen varit aktiv under rätt period. Om kravet inte anses uppfyllt kan Migrationsverket avslå ansökan om arbetstillstånd.

Enligt Migrationsverkets utredning har Zaib Ansari sökt en tjänst som inte existerat på Arbetsförmedlingens webbplats vid den tidpunkt hon uppgett.

Men det är enligt henne fel.

— Jag hade kunnat acceptera beslutet om anledningen de gav var sann. Problemet är att Migrationsverket missförstod ärendet.

Hon rekryterades av Kronans Apotek i Kiruna, där det råder brist på farmaceuter. Därför uppdateras jobbannonsen löpande. Problemet är att annonsen, trots uppdatering, behåller samma ID hos Arbetsförmedlingen.

— Jag sökte tjänsten via en annons som var aktiv på Arbetsförmedlingens webbplats och i Kronans Apoteks interna rekryteringssystem (ATS, Jobylon). Annonsen uppfyllde samtliga annonseringskrav enligt utlänningslagen, säger Zaib Ansari.

I Kronans Apoteks rekryteringssystem framgår att tjänsten i Kiruna har annonserats ut kontinuerligt från januari 2025 och framåt.

Men när Migrationsverket tog del av den angivna annonsen framgick att tjänsten utannonserades under perioden den 29 april till 31 maj 2025.

Migrationsverket har alltså tolkat förlängningen som en ny annons och därmed utgått från fel publiceringsdatum.

Den aktuella annonsen hade 1 april 2025 som publiceringsdatum och 24 april 2025 som sista ansökningsdag.

— Jag skickade in min ansökan den 13 april 2025, alltså under den aktiva annonseringsperioden. Att beslutet grundas på uppgiften att jag ansökte innan annonseringen är därför felaktigt.

Zaib Ansari intervjuades sedan för tjänsten den 17 april och skrev på anställningsavtalet i maj 2025.

Migrationsverkets utredning och avslag kom i augusti förra året. I ett överklagande till Migrationsdomstolen redovisade Zaib Ansari då jobbannonsens verkliga publicering med loggar och intyg från sin arbetsgivare.

Den överklagan avslogs.

Migrationsdomstolens beslut överklagades också och torsdagen den 9 juli kom beslutet från Migrationsöverdomstolen. Zaib Ansari, hennes man Rahat Shakeel och deras dotter beviljas inte prövningstillstånd, något som Tidningen Näringslivet var först med att uppmärksamma.

Det innebär att Migrationsdomstolens dom ligger fast och att familjen med största sannolikhet kommer att tvingas lämna landet.

Läs mer >> Apotekare hotas av utvisning trots brist på farmaceuter