Förbundet skruvar upp trycket och utesluter inte konflikt
Efter kärva förhandlingar med Svensk Handel skruvar farmaceuterna nu upp trycket.
- Vi upplever inte att Svensk Handel förstår vilka förutsättningar du som farmaceut behöver i din roll som legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, säger förhandlingschef Annika Hage Nederström.
Annika Hage Nederström, förhandlingschef, Sveriges Farmaceuter.
Sveriges Farmaceuter har under våren fört förhandlingar med Svensk Handel gällande villkoren för deras medlemmar inom apoteksbranschen med sikte på att teckna ett nytt kollektivavtal.
Avtalet löpte ut den 30 april och nu efter tre veckor drar förhandlingarna fortsatt ut på tiden.
Sveriges Farmaceuter vill verka för en hållbar apoteksbransch där farmaceuter har rätt förutsättningar och väljer att jobba, men förhandlingschef Annika Hage Nederström upplever inte att Svensk Handel förstår vilka förutsättningar farmaceuter behöver i sin roll som legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.
— Vi vill lösa frågorna genom konstruktiv förhandling och dialog. Svensk Handel har inte lyssnat på oss och har samtidigt tuffa krav för att gå oss tillmötes vilket gör att uppgörelsen riskerar att bli obalanserad. De kräver förändringar i avtalet som inte motsvaras av förbättringar för farmaceuterna, säger Annika Hage Nederström.
— Vi står upp för dig som medlem och faktum är att utan farmaceuter så kan inte arbetsgivarna bedriva apoteksverksamhet.
Nu mobiliseras medlemmarna genom utskick, och de förtroendevalda förbereds genom regelbundna möten.
Sveriges Farmaceuter kräver bland annat:
- En arbetstidsreglering som skapar bättre förutsättningar för återhämtning, balans i livet och rätt till kompenserande ledighet för de som arbetar under storhelger.
- Rätt till regelbunden kompetensutveckling som säkrar den farmaceutiska kompetensen och säkerställer patientsäkerheten.
- Att reglerna för semesteruttag måste förändras så att alla medarbetare garanteras ledighet för samtliga semesterdagar, semester i enlighet med semesterlagen.
- Arbetstidsförkortning för samtliga anställda, en dag per år i linje med övrig arbetsmarknad.
- Rätt till övertidsersättning för deltidsanställda.
Sveriges Farmaceuter utesluter inte att det kan bli frågan om varsel om konflikt.
— Men vi vill inte hamna där. Vi tycker det är bättre att hitta rätt förutsättningar för farmaceuter än att förbereda för konflikter, säger Annika Hage Nederström.
Läs mer >> ”Skapa en attraktiv bransch för framtidens farmaceuter”
