Ny studie: Farmaceuter trivs sämre på jobbet
Svenska farmaceuters arbetstillfredsställelse har minskat kraftigt, enligt en ny studie. Dessutom skulle färre välja att bli farmaceut – om de valde att studera igen.
Fler farmaceuter än tidigare skulle inte välja att studera till farmaceut om de fick välja idag.
Farmaceuter som tog examen mellan 2019 och 2023 trivs sämre på jobbet, det visar en ny studie från Umeå universitet. Drygt 76 procent var nöjda, jämfört med 91 procent av de som tagit examen 2015-2018. De flesta som svarade på enkäten arbetade på öppenvårdsapotek.
— Med tanke på utvecklingen inom öppenvårdsapoteken så hade vi nog lite på känn att resultatet skulle ligga mer åt det negativa håller, men att det skulle vara en sådan drastisk skillnad från tidigare år hade vi inte förväntat oss, säger Maria Gustafsson, professor i klinisk farmaci vid Umeå universitet och en av de som ligger bakom studien.
Även de negativa känslorna har ökat. 12 procent uppger att de ofta lämnar jobbet med en dålig känsla, jämför med den grupp som tillfrågades tidigare där siffran låg på cirka fyra procent.
Fortbildning och utbildningens relevans har stor betydelse för hur nöjda farmaceuter är med sitt arbete.
Dessutom har yrkets attraktionskraft minskat och nu uppger 68 procent att de definitivt skulle välja farmaci igen, jämfört med tidigare då 80 procent av de tillfrågade uppgett att de skulle göra det.
— Vi har inte undersökt vilka faktorer som relaterar kring arbetsmiljön, inte undersökt stress eller arbetsbelastning, men det går att spekulera att den här snabba nedgången har att göra med en ökad kommersialisering av apoteken. Det har många andra studier visat. För det måste ha hänt något för att det ska ha gått nedåt så fort, säger Helena Norberg, universitetslektor och programansvarig för farmaciprogrammen vid Umeå universitet, som också gjort studien.
Hon får medhåll av Maria Gustafsson som säger att en försämrad arbetsmiljö antagligen är en av faktorerna som ligger bakom resultaten.
— Så den måste bli bättre för att trenden ska vända. Vår studie visar att faktorer som fortbildning och utbildningens relevans har stor betydelse för hur nöjda farmaceuter är med sitt arbete, säger Maria Gustafsson.
Många upplever att de inte får använda de kunskaper de fått lära sig på utbildningen i sitt yrke.
De tror också att många av de som examineras och sedan börjar jobba på öppenvårdsapotek kan bli chockade av att deras bild av yrket inte stämmer överens med verkligheten.
— Så vi från universiteten kanske också behöver förmedla från vårt håll vad deras roll innebär och hur det är när man jobbar. Det verkar som att många upplever att de inte får använda de kunskaper de fått lära sig på utbildningen i sitt yrke. Farmaceuternas erfarenhet ska användas och tas tillvara inom öppenvårdsapotek, säger Helena Norberg.
Vad borde arbetsgivare på öppenvårdsapoteken ta med sig från er studie?
— Jag hoppas verkligen att våra resultat uppmärksammar arbetsgivare på vikten av att farmaceuter får använda sin kompetens och att de får känna att de fortbildar sig. Det är nyckelfrågorna, säger Maria Gustafsson.
— Arbetsgivarna vet hur det är på deras arbetsplats gällande arbetsbelastningen, så jag hoppas att de försöker ha en bemanning som gör att personalen hinner med sina arbetsuppgifter och att farmaceuterna ges förutsättningar att använda sin kompetens i jobbet. Då får man behålla den personal man har, annars driver man på personalbristen ytterligare, säger Helena Norberg.
Även Sveriges Farmaceuters förhandlingschef Annika Hage Nederström reagerar på studiens resultat.
— Det finns en tydlig koppling mellan farmaceuter som är hållbara i sin profession och deras arbetsmiljö. Den här studien bekräftar att arbetsgivare måste åtgärda brister i arbetsmiljön för att säkerställa kompetensförsörjningen och för att göra apotek till en attraktiv arbetsplats för framtidens farmaceuter, säger Annika Hage Nederström.
