Gå till innehållet

När du använder denna sida accepterar du vår användning av cookies. Mer information.

Fack- och professionstidningen från Sveriges Farmaceuter

”Mål att alla ska få önskad semester”

På Lloyds Apotek fick nästan inga farmaceuter fyra veckors sammanhängande sommarsemester i fjol. Men kedjan har satt det höga målet att ge alla den semester de önskar.

I Sveriges Farmaceuters semesterenkät i höstas var Kronans Apotek, som vi skrev strax innan jul, den apotekskedja där flest farmaceuter, 51 procent, fick fyra semesterveckor i rad i somras.

Andelen totalt sett inom apotekssektorn var 36 procent.

Klart ”sämst i klassen” var Lloyds Apotek där bara 6 procent av de svarande angav att de fått fyra veckor i rad.

En relativt hög andel, 61 procent, inom kedjan angav dock att de fått ut sommarsemester enligt önskemål.

Camilla Giske är HR-chef på Lloyds.

Hur kommer det sig att så få av farmaceuterna hos er (6 procent) fått fyra veckors sammanhängande semester?

– Vi har ingen kommentar till enkäten.

En hög andel har ändå fått semester enligt önskemål. Vad ligger bakom detta, har ni arbetat på något särskilt sätt?

– Vårt mål att alla anställda skall få den semester de önskar och i det arbetet har vi en nära dialog med varje medarbetare, säger Camilla Giske.

Andra läser